Coaching d'entreprise
Est-ce que les choses sont plutôt compliquées dans le milieu de travail? Ismana aide les entreprises et ses employés à prendre conscience des différentes personnalités et obstacles au sein d’une équipe. Elle apprend les gens à faire face aux traits de personnalité de chacun, elle fait comprendre aux membres d’une équipe pourquoi les choses se passent comme ils se passent et comment faire des nouveaux choix.
Une équipe forte et performante
La méthode CSP® peut aider à détecter et corriger les obstacles personnels, avec un impact direct sur le confort et l'efficacité dans les relations, la prise de décision et la détermination.
CSP® peut également être utilisé dans le cadre du recrutement de personnel. En effet, il permet de sélectionner le candidat ayant le profil le plus adapté au poste, pas sur base de ses diplômes ou ses compétences techniques, mais plutôt de sa flexibilité et sa capacité à s'intégrer autant que possible dans une équipe déjà présente.
De plus, CSP® est très efficace pour prévenir et contrôler le burnout et peut donc prévenir l'absentéisme.
CSP® peut également être utilisé dans le cadre du recrutement de personnel. En effet, il permet de sélectionner le candidat ayant le profil le plus adapté au poste, pas sur base de ses diplômes ou ses compétences techniques, mais plutôt de sa flexibilité et sa capacité à s'intégrer autant que possible dans une équipe déjà présente.
De plus, CSP® est très efficace pour prévenir et contrôler le burnout et peut donc prévenir l'absentéisme.
Méthode
Tout commence par un entretien avec le chef d'équipe qui permet de cerner le problème. Ensuite nous poursuivons en petits groupes afin d’approfondir le travail sur base des entraves et des freins qui ont été identifiés. Nous continuons par un atelier qui met en évidence le contenu limitatif des pensées qui bloquent. Prendre conscience de soi et de l’autre aide en finale à renforcer l’esprit d’équipe.
